EQ診断

EQ診断(インサイト、EQIなど)をEQJの公認プロファイラーが運用・アドバイス致します。
採用ターゲッティングから選考シーン・教育まで、人事採用戦略をサポート致します。

※EQ診断は、選考のシーンだけでなく、ターゲッティングの為の在籍社員分析、教育まで幅広い活用が可能です。

心の知能指数 Emotional Intelligence Quotient

心の知能指数=EQとは自分の感情を上手に調整し、利用する事で、本来自分が持っている能力を最大限に生かすことが出来る知性のことです。

一般に知能(IQ)が高ければ物事を正確に処理する事ができ仕事が出来る人だと思われがちです。しかし、些細な事に動揺したり、怒ったり、他人の感情に鈍感で全く考慮しないなど、社会的知性の欠けている人だったらどうでしょうか。IQが高いからといってパフォーマンスが充分に発揮でき満足のいく結果が出ているとは限りません。

人間は心理的に動揺すると論理的思考力、記憶力、集中力、判断力、学習能力が低下すると言われています。これを企業でみるならば、生産性の低下、事故の発生といったことにつながります。

総合的な社会的知性=EQが高いと、対人関係能力や自己実現能力も高く、周囲の人から援助や支援を得られやすくなります。つまり、EQが高ければ本来備わっている能力や蓄積してきたノウハウが充分に発揮できる人的環境を自分で作り出す事が可能となります。

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EQとは?

EQ(こころの知能指数)についての解説 

 

EQ検査/アセスメントツール

ストレスチェック ストレス耐性テストの導入について

中途採用、新卒採用の選考時の資料としても活用できます

 

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→改正労働安全衛生法(ストレスチェック制度関連)